他では聞けな〜い!?ここだけのマジ話し!

このブログは私『ひー』が独自の視点で経験や情報をお伝えしたいと思います!

介護の現場から…採用される色々な新人さん達


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こんばちは!

 

 

最近の子供達はYouTubeに夢中だとか( ゚д゚)

 

何が面白いのか理解できないけど、うちの子供達も一日中でもYouTubeに釘付けです。

 

 

YouTuberにでもなってみようかと思う今日この頃です(^_^;)

 

 

今回は介護現場で採用された新人さん達について書いていきたいと思います。

 

 

数年前まではちょくちょく新人さんも入っていましたが

 

最近はテレビで過酷な現場とか色々と取り上げられているせいか以前よりも求人を出しても応募が少ないんだとか(-_-;)

 

このブログが影響していないことは確かですがw

 

どこの事業所も人手不足だそうです。

 

応募あっても経験者でかなり年齢層も高いんだそうな…

 

まず20代の人が入ってくるなんて最近聞かないですね(^_^;)

 

だから若い利用者ならと年齢が変わらないなんてこともしばしばw

 

たまに経験ない人が入って来る時には不思議なことがちょくちょくあります。

 

 

1日だけ働き辞めていく人

 

この場合は、やっぱり介護を舐めてましたm(__)m的な普通の辞め方ですよね!

 

 

1日働きその後音信不通になる人

 

えっ!?と思われるかもしれませんが、以外とあるあるですw

 

 

ですがまだまだ…

 

 

午前中で辞めていく人

 

せめて1日耐えてみたら?なんて思います(汗)

 

 

仕事前のレクリエーション後に辞めていく人

 

面接の時に断りましょうね(^_^;)

 

 

これなんかまだ自分で辞めると伝えて辞めていかれるので、良いですが…(良くはないけど感覚麻痺でw)

 

突然無言で消えていく人w

 

ひと仕事終えて新人さんに新しい仕事を教えようとしたら

 

あれ?どこ行った??

 

 

と突然無言にて帰宅して行く人もいるんだそうなwww

 

もう、モラルの問題とかそういう問題ですらない気がしますね(-_-;)

 

この話しでまだ続くお話しが…

 

なんと、再度同じ人が求人に応募してきたんだとか(・・;)

 

そして…

 

 

不採用!!(# ゚Д゚)

 

 

が普通ですよね!でもその法人は…

 

 

なんと採用!!www

 

 

おいおいおいΣ(・∀・;)

 

どう考えたら採用なんだ!?

 

立候補制ですか?w

 

考えを改め直したらOKみたいな(^_^;)

 

その後、再採用されてどうなったか?って…

 

 

うん、また途中で消えましたwww

 

 

そりゃあ普通に考えればそうなりますよ!

 

考え改めなおす?

 

何も言わずに消えた人が?

 

あり得ない(ーー;)

 

もっとあり得ないのは採用してしまった法人側ですが…

 

 

まあこの様に1度仕事中に無言で消えて行ってしまう人を採用してしまう程に介護業界の人手不足は深刻ということなんでしょうね。

 

これ以上深刻になる様ならいっそ

 

 

猫の手でも借りるのかなぁ?(ΦωΦ) www

 

 

そんなことまで想像してしまうw

 

それはさすがにないですが…

 

介護業界は人手不足であると共に介護職員の高年齢化も深刻な問題になってくるかもしれませんね(¯―¯٥)

 

 

今、介護業界を支えているのは若手ではなく、中堅・ベテランの人達です!

 

 

数年後、介護職員が足りなくなる数字なんてまだ甘い計算でベテラン職員が退職すれば、今の試算なんて比にならない数の介護職員不足になるでしょう。

 

 

他で補うという考えはそろそろ捨て、若い世代の担い手を集める努力を国全体で考えなければならないのではないでしょうか?

 

 

そして…

 

仕事中に勝手に消えるのは止めましょうw

 

それではまた次回にお会いしましょう\(^o^)/

 

皆様のご意見・ご感想を心よりお待ちしておりますm(_ _)m

 

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